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Following this first publication, the working group, comprising some twenty experts in training and cybersecurity and supported by ANSSI, decided to continue the work by creating a second, complementary matrix, this time focusing on related cybersecurity professions and associated skills.
Following this first publication, the working group, comprising some twenty experts in training and cybersecurity and supported by ANSSI, decided to continue the work by creating a second, complementary matrix, this time focusing on related cybersecurity professions and associated skills.


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By approaching professions through skills, the Référentiel des compétences connexes highlights the diversity of profiles required by the cybersecurity sector. The profiles presented here, just as essential to the industry as the more technical professions, adapt their core skills to the specificities of the cyber field (cyber lawyer, risk manager, cybersecurity communications officer...).
En approchant les métiers par les compétences, le Référentiel des compétences connexes met en lumière la diversité des profils dont le secteur de la cybersécurité a besoin. Les profils présentés ici, tout aussi indispensables à la filière que les métiers plus techniques, adaptent leurs compétences cœur de métier aux spécificités du domaine de la cyber (juriste cyber, manager de risques, chargé de communication en cybersécurité…).  
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Version du 5 décembre 2023 à 15:55

La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier

Catégorie : Groupe de travail

Statut : Terminé




According to ANSSI studies, there is a real shortage of cybersecurity skills and resources, for both suppliers and users. As of 2019, there will be over 15,000 vacancies in France. The industry anticipates the creation of 35,000 positions by 2030.

Despite the boom in this field and the career opportunities on offer, we have to admit that it is not attracting the resources we're looking for: training courses are struggling to recruit talent. This lack of attractiveness is partly due to the stereotypes associated with cybersecurity professions: demanding jobs, specialized IT skills, etc.

On the strength of these reflections, the Cyber Campus "Training" working group, co-led by Clusif and Cap Gemini, published the Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité in early 2023, based in particular on the ANSSI's Panorama des métiers de la cybersécurité (link to the matrix available on the Studio des Communs wiki).

Following this first publication, the working group, comprising some twenty experts in training and cybersecurity and supported by ANSSI, decided to continue the work by creating a second, complementary matrix, this time focusing on related cybersecurity professions and associated skills.

By approaching professions through skills, the Référentiel des compétences connexes highlights the diversity of profiles required by the cybersecurity sector. The profiles presented here, just as essential to the industry as the more technical professions, adapt their core skills to the specificities of the cyber field (cyber lawyer, risk manager, cybersecurity communications officer...).

Comme pour la matrice des compétences des métiers techniques, ce référentiel s’adresse à un public large, en tant qu’outil d’aide à l’orientation, à l’insertion des jeunes diplômés et à la reconversion, mais peut également être utile aux ressources humaines, entreprises, organismes de formation ou particuliers.  

Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber. 

 Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus Cyber

Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance

Contact : communautes@campuscyber.fr

Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici : https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/

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