« GT Formation : Matrice des compétences métiers connexes/en » : différence entre les versions
(Page créée avec « WG Training: Skills matrix for related professions ») |
(Page créée avec « According to ANSSI studies, there is a real shortage of cybersecurity skills and resources, for both suppliers and users. As of 2019, there will be over 15,000 vacancies in France. The industry anticipates the creation of 35,000 positions by 2030. ») |
||
| Ligne 4 : | Ligne 4 : | ||
|Status=Terminé | |Status=Terminé | ||
}} | }} | ||
According to ANSSI studies, there is a real shortage of cybersecurity skills and resources, for both suppliers and users. As of 2019, there will be over 15,000 vacancies in France. The industry anticipates the creation of 35,000 positions by 2030. | |||
<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr"> | <div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr"> | ||
Version du 5 décembre 2023 à 15:53
La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier
Catégorie : Groupe de travail
Statut : Terminé
According to ANSSI studies, there is a real shortage of cybersecurity skills and resources, for both suppliers and users. As of 2019, there will be over 15,000 vacancies in France. The industry anticipates the creation of 35,000 positions by 2030.
Malgré l’essor de ce domaine et les opportunités de carrières proposées, force est de constater qu’il n’attire pas les ressources recherchées : les formations peinent à recruter les talents. Cette absence d’attractivité résulte entre autres des stéréotypes associés aux métiers de la cybersécurité : des métiers exigeants, des compétences informatiques pointues, ...
Fort de ces réflexions, le groupe de travail « Formation » du Campus Cyber, co-animé par le Clusif et Cap Gemini, a publié début 2023 le Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité, s’appuyant notamment sur le Panorama des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI (lien vers la matrice disponible sur le wiki du Studio des Communs).
Suite à cette première publication, le groupe de travail, regroupant une vingtaine d’experts de la formation et de la cybersécurité et accompagné par l’ANSSI, a souhaité poursuivre les travaux en créant une seconde matrice, complémentaire, qui s’attache cette fois aux métiers connexes de la cybersécurité et aux compétences associées.
En approchant les métiers par les compétences, le Référentiel des compétences connexes met en lumière la diversité des profils dont le secteur de la cybersécurité a besoin. Les profils présentés ici, tout aussi indispensables à la filière que les métiers plus techniques, adaptent leurs compétences cœur de métier aux spécificités du domaine de la cyber (juriste cyber, manager de risques, chargé de communication en cybersécurité…).
Comme pour la matrice des compétences des métiers techniques, ce référentiel s’adresse à un public large, en tant qu’outil d’aide à l’orientation, à l’insertion des jeunes diplômés et à la reconversion, mais peut également être utile aux ressources humaines, entreprises, organismes de formation ou particuliers.
Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber.
Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus Cyber
Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance
Contact : communautes@campuscyber.fr
Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici : https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/
Porté par la communauté
CI Formation (Proposer des actions pour rendre visibles les offres de formation et alimenter la filière en nouvelles recrues au bon niveau de compétence)
Communs
| Matrice des compétences - métiers connexes | La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier |
