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According to ANSSI studies, there is a real shortage of cybersecurity skills and resources, for both suppliers and users. As of 2019, there will be over 15,000 vacancies in France. The industry anticipates the creation of 35,000 positions by 2030.
According to ANSSI studies, there is a real shortage of cybersecurity skills and resources, for both suppliers and users. As of 2019, there will be over 15,000 vacancies in France. The industry anticipates the creation of 35,000 positions by 2030.


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Despite the boom in this field and the career opportunities on offer, we have to admit that it is not attracting the resources we're looking for: training courses are struggling to recruit talent. This lack of attractiveness is partly due to the stereotypes associated with cybersecurity professions: demanding jobs, specialized IT skills, etc.
Malgré l’essor de ce domaine et les opportunités de carrières proposées, force est de constater qu’il n’attire pas les ressources recherchées : les formations peinent à recruter les talents. Cette absence d’attractivité résulte entre autres des stéréotypes associés aux métiers de la cybersécurité : des métiers exigeants, des compétences informatiques pointues, ... 
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On the strength of these reflections, the Cyber Campus "Training" working group, co-led by Clusif and Cap Gemini, published the Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité in early 2023, based in particular on the ANSSI's Panorama des métiers de la cybersécurité (link to the matrix available on the Studio des Communs wiki).
Fort de ces réflexions, le groupe de travail « Formation » du Campus Cyber, co-animé par le Clusif et Cap Gemini, a publié début 2023 le Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité, s’appuyant notamment sur le Panorama des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI (lien vers la matrice disponible sur le wiki du Studio des Communs).  
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Following this first publication, the working group, comprising some twenty experts in training and cybersecurity and supported by ANSSI, decided to continue the work by creating a second, complementary matrix, this time focusing on related cybersecurity professions and associated skills.
Suite à cette première publication, le groupe de travail, regroupant une vingtaine d’experts de la formation et de la cybersécurité et accompagné par l’ANSSI, a souhaité poursuivre les travaux en créant une seconde matrice, complémentaire, qui s’attache cette fois aux métiers connexes de la cybersécurité et aux compétences associées.  
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By approaching professions through skills, the Référentiel des compétences connexes highlights the diversity of profiles required by the cybersecurity sector. The profiles presented here, just as essential to the industry as the more technical professions, adapt their core skills to the specificities of the cyber field (cyber lawyer, risk manager, cybersecurity communications officer...).
En approchant les métiers par les compétences, le Référentiel des compétences connexes met en lumière la diversité des profils dont le secteur de la cybersécurité a besoin. Les profils présentés ici, tout aussi indispensables à la filière que les métiers plus techniques, adaptent leurs compétences cœur de métier aux spécificités du domaine de la cyber (juriste cyber, manager de risques, chargé de communication en cybersécurité…).  
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As with the skills matrix for technical professions, this reference framework is aimed at a wide audience, as a tool to help with career guidance, integration of young graduates and retraining, but can also be useful for human resources, companies, training organizations or individuals.
Comme pour la matrice des compétences des métiers techniques, ce référentiel s’adresse à un public large, en tant qu’outil d’aide à l’orientation, à l’insertion des jeunes diplômés et à la reconversion, mais peut également être utile aux ressources humaines, entreprises, organismes de formation ou particuliers.  
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For any further information, do not hesitate to contact the Studio des Communs.
Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber. 
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The Cyber Campus Studio des Communs Training Working Group
 Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus Cyber
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Website: Campus Cyber - Building a trusted digital society together
Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance
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<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">
Contact : communautes@campuscyber.fr
Contact : communautes@campuscyber.fr
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'''Download the skills matrix for cyber-related professions in excel format here:''' https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/
'''Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici :''' https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/
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{{PageSubHeader Groupe de travail
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|Communauté d'intérêt=CI Formation
|Communauté d'intérêt=CI Formation
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Dernière version du 5 décembre 2023 à 16:56

La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier

Catégorie : Groupe de travail

Statut : Terminé




According to ANSSI studies, there is a real shortage of cybersecurity skills and resources, for both suppliers and users. As of 2019, there will be over 15,000 vacancies in France. The industry anticipates the creation of 35,000 positions by 2030.

Despite the boom in this field and the career opportunities on offer, we have to admit that it is not attracting the resources we're looking for: training courses are struggling to recruit talent. This lack of attractiveness is partly due to the stereotypes associated with cybersecurity professions: demanding jobs, specialized IT skills, etc.

On the strength of these reflections, the Cyber Campus "Training" working group, co-led by Clusif and Cap Gemini, published the Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité in early 2023, based in particular on the ANSSI's Panorama des métiers de la cybersécurité (link to the matrix available on the Studio des Communs wiki).

Following this first publication, the working group, comprising some twenty experts in training and cybersecurity and supported by ANSSI, decided to continue the work by creating a second, complementary matrix, this time focusing on related cybersecurity professions and associated skills.

By approaching professions through skills, the Référentiel des compétences connexes highlights the diversity of profiles required by the cybersecurity sector. The profiles presented here, just as essential to the industry as the more technical professions, adapt their core skills to the specificities of the cyber field (cyber lawyer, risk manager, cybersecurity communications officer...).

As with the skills matrix for technical professions, this reference framework is aimed at a wide audience, as a tool to help with career guidance, integration of young graduates and retraining, but can also be useful for human resources, companies, training organizations or individuals.

For any further information, do not hesitate to contact the Studio des Communs.

The Cyber Campus Studio des Communs Training Working Group

Website: Campus Cyber - Building a trusted digital society together

Contact : communautes@campuscyber.fr

Download the skills matrix for cyber-related professions in excel format here: https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/

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