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(Page créée avec « Despite the boom in this field and the career opportunities on offer, we have to admit that it is not attracting the resources we're looking for: training courses are struggling to recruit talent. This lack of attractiveness is partly due to the stereotypes associated with cybersecurity professions: demanding jobs, specialized IT skills, etc. »)
(Page créée avec « On the strength of these reflections, the Cyber Campus "Training" working group, co-led by Clusif and Cap Gemini, published the Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité in early 2023, based in particular on the ANSSI's Panorama des métiers de la cybersécurité (link to the matrix available on the Studio des Communs wiki). »)
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Despite the boom in this field and the career opportunities on offer, we have to admit that it is not attracting the resources we're looking for: training courses are struggling to recruit talent. This lack of attractiveness is partly due to the stereotypes associated with cybersecurity professions: demanding jobs, specialized IT skills, etc.
Despite the boom in this field and the career opportunities on offer, we have to admit that it is not attracting the resources we're looking for: training courses are struggling to recruit talent. This lack of attractiveness is partly due to the stereotypes associated with cybersecurity professions: demanding jobs, specialized IT skills, etc.


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On the strength of these reflections, the Cyber Campus "Training" working group, co-led by Clusif and Cap Gemini, published the Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité in early 2023, based in particular on the ANSSI's Panorama des métiers de la cybersécurité (link to the matrix available on the Studio des Communs wiki).
Fort de ces réflexions, le groupe de travail « Formation » du Campus Cyber, co-animé par le Clusif et Cap Gemini, a publié début 2023 le Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité, s’appuyant notamment sur le Panorama des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI (lien vers la matrice disponible sur le wiki du Studio des Communs).  
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Version du 5 décembre 2023 à 16:53

La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier

Catégorie : Groupe de travail

Statut : Terminé




According to ANSSI studies, there is a real shortage of cybersecurity skills and resources, for both suppliers and users. As of 2019, there will be over 15,000 vacancies in France. The industry anticipates the creation of 35,000 positions by 2030.

Despite the boom in this field and the career opportunities on offer, we have to admit that it is not attracting the resources we're looking for: training courses are struggling to recruit talent. This lack of attractiveness is partly due to the stereotypes associated with cybersecurity professions: demanding jobs, specialized IT skills, etc.

On the strength of these reflections, the Cyber Campus "Training" working group, co-led by Clusif and Cap Gemini, published the Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité in early 2023, based in particular on the ANSSI's Panorama des métiers de la cybersécurité (link to the matrix available on the Studio des Communs wiki).

Suite à cette première publication, le groupe de travail, regroupant une vingtaine d’experts de la formation et de la cybersécurité et accompagné par l’ANSSI, a souhaité poursuivre les travaux en créant une seconde matrice, complémentaire, qui s’attache cette fois aux métiers connexes de la cybersécurité et aux compétences associées.  

En approchant les métiers par les compétences, le Référentiel des compétences connexes met en lumière la diversité des profils dont le secteur de la cybersécurité a besoin. Les profils présentés ici, tout aussi indispensables à la filière que les métiers plus techniques, adaptent leurs compétences cœur de métier aux spécificités du domaine de la cyber (juriste cyber, manager de risques, chargé de communication en cybersécurité…).  

Comme pour la matrice des compétences des métiers techniques, ce référentiel s’adresse à un public large, en tant qu’outil d’aide à l’orientation, à l’insertion des jeunes diplômés et à la reconversion, mais peut également être utile aux ressources humaines, entreprises, organismes de formation ou particuliers.  

Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber. 

 Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus Cyber

Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance

Contact : communautes@campuscyber.fr

Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici : https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/

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