Cefcys
| Cefcys - CErcle des Femmes de la CYberSécurité - association loi 1901 | |||
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| Site web | https://cefcys.fr | ||
| Contact | Manon Dubien | ||
| Catégorie : Acteur | |||
Présentation[modifier | modifier le wikicode]
Les 500 membres du CEFCYS représentent une large diversité de types de postes dans le secteur de la cybersécurité : RSSI et adjoint(e)s RSSI, Chefs d’entreprise, Avocat(e)s, Consultant(e)s, DPO (Data Privacy Officer), Analystes cybersécurité, Cryptographes, Expert(e)s, Etc...
Le CEFCYS est né de cette conviction : augmenter la proportion de femmes dans le secteur de la cybersécurité est un enjeu sociétal, économique et souverain. Nous sommes un mouvement associatif porté par une dynamique collective et apolitique, promouvant des valeurs fortes.
Missions[modifier | modifier le wikicode]
Les 4 missions du CEFCYS sont : Sensibiliser / Promouvoir / Former & Accompagner / Eclairer. Les femmes ont donc toute leur place dans ce vaste domaine dont les besoins actuels et futurs ne concernent pas seulement le hacking pur, mais aussi une longue liste de dimensions transverses (droit cyber, management et gouvernance, audit des systèmes d’information, communication et sensibilisation…). Les organisations partenaires du CEFCYS sont engagées à nos côtés lors de nombreux évènements et proposent des master class pour aider les adhérentes à monter en compétences. Un programme de mentorat de haut niveau permet aux adhérents d'avancer dans leur carrière. Nous organisons également chaque année le Trophée de la Femme Cyber en France et dans toute l'Europe. Nos actions permettent de d'augmenter le nombre de femmes dans la filière cyber en favorisant l'inclusion et la mixité.
Accompagnement par le CEFCYS[modifier | modifier le wikicode]
- Présentation des métiers de la cyber à destination d’étudiants (H/F), femmes en reconversion
- Mentorat
- Masterclass et webinar (au moins 2/mois)
- Formation Interne ou partenaire (LEARNO Académy, Fortinet, microsoft, Splunk…)
- Job dating 3 fois par an
Valeurs[modifier | modifier le wikicode]
- 1• Bienveillance :
L’association se veut ouverte et attentive aux besoins de ses membres, et plus généralement des femmes du secteur de la cybersécurité par une écoute active et un accompagnement adapté aux aspirations de chacune.
- 2• Entraide :
Le CEFCYS vise à faire profiter à ses membres de la force de son réseau de professionnel(le)s de la cybersécurité, aptes à apporter leurs conseils et leur expérience aux autres membres mais aussi à diffuser les opportunités dont ils/elles ont connaissance afin de les aider à évoluer vers leurs objectifs professionnels et réaliser pleinement leur potentiel.
- 3• Ouverture :
L’association vise également à sensibiliser tous les types de publics aux enjeux actuels de la cybersécurité, quel que soit leur âge ou leur secteur d’activité, et à faire connaitre les multiples métiers qui s’y rattachent afin de démocratiser ce secteur d’avenir.
- 4• Inclusion :
Nous souhaitons proposer à nos membres des outils concrets et leur apporter la confiance nécessaire pour réussir dans la cybersécurité, y compris dans des fonctions managériales où elles sont encore trop peu représentées, en prenant en compte l’immense diversité de leurs parcours respectifs.
- 5• Respect :
Les activités du CEFCYS s’inscrivent dans le respect mutuel des personnes qui y participent, dans un esprit de tolérance visant à favoriser le dialogue, l’apprentissage et l’épanouissement.
- 6• Engagement :
De par des rencontres régulières et l’implication de nos membres dans diverses activités telles que le mentorat et l’organisation d’évènements, nous nous attachons à entretenir un lien régulier et fort au sein de la communauté CEFCYS et développer un climat propice à la collaboration.
- 7• Ethique et indépendance
Nous travaillons avec des partenaires qui nous aident à promouvoir nos activités et à toucher un public le plus large possible, mais conservons notre indépendance par rapport à toute activité commerciale liée à une entreprise en particulier. Les actions du CEFCYS visent à favoriser avant tout l’épanouissement des personnes et la promotion de bonnes pratiques professionnelles dans le milieu de la cybersécurité.
- 8• Code d’éthique :
Le CEFCYS c’est aussi respecter notre Code d’éthique.
CyberWoman Day[modifier | modifier le wikicode]
•Trophée de la Femme Cyber permettra de célébrer des femmes au parcours et aux réalisations remarquables à travers toute l’Europe.
•3ème édition, l’ ECWD a récompensé le travail et l’utilité sociétale de 16 femmes en France et en Europe dans 7 différentes catégories : Direction Exécutive ou Entrepreneure, Professionnelle de la Cyber, Métiers Supports de la Cyber, Etudiante à l’avenir prometteur, Femme Cyber Espoir, Femme Cyber Chercheuse, Femme Cyber Défense et Sécurité.
•Couverture presse très importante : au moins 20 articles, des plateaux télé, des podcasts …
Livre "Je ne porte pas de sweet à capuche..."[modifier | modifier le wikicode]
..."pourtant je travaille dans la cybersécurité".
Plaidoyer en faveur des métiers et des parcours de formation, dès le collège et tout au long de la vie professionnelle.
Tome 1 sorti en 2019, Tome 2 sortira en 2023 avec 66 profils de cyberwomen européennes.
