« Philosophie des communs » : différence entre les versions
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Pour l’organisation des communs, huit « principes de conception », ou conditions doivent nous inspirer pour garantir leur succès. Bien que nécessaire, elles ne sont pas forcément suffisantes pour assurer la durabilité de la gouvernance, raison pour laquelle chaque commun pourra adapter son approche à ses activités et ses objectifs. | Pour l’organisation des communs, huit « principes de conception », ou conditions doivent nous inspirer pour garantir leur succès. Bien que nécessaire, elles ne sont pas forcément suffisantes pour assurer la durabilité de la gouvernance, raison pour laquelle chaque commun pourra adapter son approche à ses activités et ses objectifs. | ||
Les huit fondamentaux de la gouvernance pérenne de ressources communes : | Les huit fondamentaux de la gouvernance pérenne de ressources communes : | ||
# Des limites nettement définies des accès (qui permettent une exclusion des entités externes ou malvenues) | # Des limites nettement définies des accès (qui permettent une exclusion des entités externes ou malvenues) | ||
# Des règles bien adaptées aux besoins et conditions et conformes aux objectifs des individus rassemblés | # Des règles bien adaptées aux besoins et conditions et conformes aux objectifs des individus rassemblés | ||
# Un système permettant aux individus de participer régulièrement à la définition et à la modification des règles | # Un système permettant aux individus de participer régulièrement à la définition et à la modification des règles | ||
# Une gouvernance effective et redevable à la communauté vis-à-vis des appropriateurs | # Une gouvernance effective et redevable à la communauté vis-à-vis des appropriateurs | ||
# Un système gradué de sanction pour des appropriations de ressources qui violent les règles de la communauté | # Un système gradué de sanction pour des appropriations de ressources qui violent les règles de la communauté | ||
# Un système peu coûteux de résolution des conflits | # Un système peu coûteux de résolution des conflits | ||
# Une auto détermination reconnue des autorité extérieures | # Une auto détermination reconnue des autorité extérieures | ||
# S'il y a lieu, une organisation à plusieurs niveaux qui prend toujours pour base les ressources communes. | # S'il y a lieu, une organisation à plusieurs niveaux qui prend toujours pour base les ressources communes. | ||
Version du 20 mai 2022 à 13:47
Définition d’un commun numérique[modifier | modifier le wikicode]
Un commun désigne une ressource produite et/ou entretenue collectivement par une communauté d’acteurs hétérogènes, et gouvernée par des règles qui lui assurent son caractère collectif et partagé.
Les communs numériques ont des caractéristiques nouvelles : l’usage de la ressource par les uns ne limite pas les possibilités d’usage par les autres (la ressource est non rivale) et il n’est pas nécessaire d’en réserver le droit d’usage à une communauté restreinte afin de préserver la ressource (la ressource est non-exclusive).
Ainsi, les communs numériques gagnent à être partagés, car ce partage augmente directement la valeur de la ressource et permet par ailleurs d’étendre la communauté qui la préservera.
Principes de fonctionnement d’un commun[modifier | modifier le wikicode]
Pour l’organisation des communs, huit « principes de conception », ou conditions doivent nous inspirer pour garantir leur succès. Bien que nécessaire, elles ne sont pas forcément suffisantes pour assurer la durabilité de la gouvernance, raison pour laquelle chaque commun pourra adapter son approche à ses activités et ses objectifs.
Les huit fondamentaux de la gouvernance pérenne de ressources communes :
- Des limites nettement définies des accès (qui permettent une exclusion des entités externes ou malvenues)
- Des règles bien adaptées aux besoins et conditions et conformes aux objectifs des individus rassemblés
- Un système permettant aux individus de participer régulièrement à la définition et à la modification des règles
- Une gouvernance effective et redevable à la communauté vis-à-vis des appropriateurs
- Un système gradué de sanction pour des appropriations de ressources qui violent les règles de la communauté
- Un système peu coûteux de résolution des conflits
- Une auto détermination reconnue des autorité extérieures
- S'il y a lieu, une organisation à plusieurs niveaux qui prend toujours pour base les ressources communes.
