« GT Formation - Rayonnement matrice des compétences » : différence entre les versions
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{{Groupe de travail | {{Groupe de travail | ||
|ShortDescription FR=Promouvoir les travaux menés autour des matrices des compétences des métiers de la cybersécurité. | |ShortDescription FR=Promouvoir les travaux menés autour des matrices des compétences des métiers de la cybersécurité. | ||
|ShortDescription EN=Promote the work carried out on skills matrices for cybersecurity professions. | |||
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Le 02/05/2024 : la CI Formation a lancé un GT dédié aux actions à mener en termes de rayonnement de la matrice des compétences, pour la faire connaître à l'échelle européenne et promouvoir son utilisation auprès de l'ensemble des acteurs nationaux : DRH, organismes de formation, étudiants, professionnels en reconversion... | Le 02/05/2024 : la CI Formation a lancé un GT dédié aux actions à mener en termes de rayonnement de la matrice des compétences, pour la faire connaître à l'échelle européenne et promouvoir son utilisation auprès de l'ensemble des acteurs nationaux : DRH, organismes de formation, étudiants, professionnels en reconversion... | ||
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Une réunion du GT Rayonnement est prévue tous les 15 jours, le jeudi de 13h30 à 14h30 | Une réunion du GT Rayonnement est prévue tous les 15 jours, le jeudi de 13h30 à 14h30. | ||
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Dernière version du 9 juillet 2024 à 13:34
Promouvoir les travaux menés autour des matrices des compétences des métiers de la cybersécurité.
Catégorie : Groupe de travail
Statut : En cours
Description[modifier | modifier le wikicode]
Le 02/05/2024 : la CI Formation a lancé un GT dédié aux actions à mener en termes de rayonnement de la matrice des compétences, pour la faire connaître à l'échelle européenne et promouvoir son utilisation auprès de l'ensemble des acteurs nationaux : DRH, organismes de formation, étudiants, professionnels en reconversion...
Calendrier[modifier | modifier le wikicode]
Une réunion du GT Rayonnement est prévue tous les 15 jours, le jeudi de 13h30 à 14h30.
Porté par la communauté
CI Formation (Proposer des actions pour rendre visibles les offres de formation et alimenter la filière en nouvelles recrues au bon niveau de compétence)
