« GT Formation : Matrice des compétences métiers connexes » : différence entre les versions
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
| (2 versions intermédiaires par un autre utilisateur non affichées) | |||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
{{Groupe de travail | {{Groupe de travail | ||
|ShortDescription FR=La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier | |ShortDescription FR=La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier | ||
|ShortDescription EN=The matrix is a synthetic frame of reference for identifying skills and their levels for access to a profession. | |||
|ImageStr=Illu wiki5.png | |||
|Status=Terminé | |Status=Terminé | ||
}} | }} | ||
<translate> | |||
<!--T:1--> | |||
Selon les études de l’ANSSI, il existe un véritable manque de compétences et de ressources en cybersécurité, tant pour les offreurs que les utilisateurs. Il y aurait depuis 2019 plus de 15 000 postes vacants en France. A cela, la filière anticipe la création de 35 000 postes d’ici 2030. | Selon les études de l’ANSSI, il existe un véritable manque de compétences et de ressources en cybersécurité, tant pour les offreurs que les utilisateurs. Il y aurait depuis 2019 plus de 15 000 postes vacants en France. A cela, la filière anticipe la création de 35 000 postes d’ici 2030. | ||
<!--T:2--> | |||
Malgré l’essor de ce domaine et les opportunités de carrières proposées, force est de constater qu’il n’attire pas les ressources recherchées : les formations peinent à recruter les talents. Cette absence d’attractivité résulte entre autres des stéréotypes associés aux métiers de la cybersécurité : des métiers exigeants, des compétences informatiques pointues, ... | Malgré l’essor de ce domaine et les opportunités de carrières proposées, force est de constater qu’il n’attire pas les ressources recherchées : les formations peinent à recruter les talents. Cette absence d’attractivité résulte entre autres des stéréotypes associés aux métiers de la cybersécurité : des métiers exigeants, des compétences informatiques pointues, ... | ||
<!--T:3--> | |||
Fort de ces réflexions, le groupe de travail « Formation » du Campus Cyber, co-animé par le Clusif et Cap Gemini, a publié début 2023 le Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité, s’appuyant notamment sur le Panorama des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI (lien vers la matrice disponible sur le wiki du Studio des Communs). | Fort de ces réflexions, le groupe de travail « Formation » du Campus Cyber, co-animé par le Clusif et Cap Gemini, a publié début 2023 le Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité, s’appuyant notamment sur le Panorama des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI (lien vers la matrice disponible sur le wiki du Studio des Communs). | ||
<!--T:4--> | |||
Suite à cette première publication, le groupe de travail, regroupant une vingtaine d’experts de la formation et de la cybersécurité et accompagné par l’ANSSI, a souhaité poursuivre les travaux en créant une seconde matrice, complémentaire, qui s’attache cette fois aux métiers connexes de la cybersécurité et aux compétences associées. | Suite à cette première publication, le groupe de travail, regroupant une vingtaine d’experts de la formation et de la cybersécurité et accompagné par l’ANSSI, a souhaité poursuivre les travaux en créant une seconde matrice, complémentaire, qui s’attache cette fois aux métiers connexes de la cybersécurité et aux compétences associées. | ||
<!--T:5--> | |||
En approchant les métiers par les compétences, le Référentiel des compétences connexes met en lumière la diversité des profils dont le secteur de la cybersécurité a besoin. Les profils présentés ici, tout aussi indispensables à la filière que les métiers plus techniques, adaptent leurs compétences cœur de métier aux spécificités du domaine de la cyber (juriste cyber, manager de risques, chargé de communication en cybersécurité…). | En approchant les métiers par les compétences, le Référentiel des compétences connexes met en lumière la diversité des profils dont le secteur de la cybersécurité a besoin. Les profils présentés ici, tout aussi indispensables à la filière que les métiers plus techniques, adaptent leurs compétences cœur de métier aux spécificités du domaine de la cyber (juriste cyber, manager de risques, chargé de communication en cybersécurité…). | ||
<!--T:6--> | |||
Comme pour la matrice des compétences des métiers techniques, ce référentiel s’adresse à un public large, en tant qu’outil d’aide à l’orientation, à l’insertion des jeunes diplômés et à la reconversion, mais peut également être utile aux ressources humaines, entreprises, organismes de formation ou particuliers. | Comme pour la matrice des compétences des métiers techniques, ce référentiel s’adresse à un public large, en tant qu’outil d’aide à l’orientation, à l’insertion des jeunes diplômés et à la reconversion, mais peut également être utile aux ressources humaines, entreprises, organismes de formation ou particuliers. | ||
<!--T:7--> | |||
Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber. | Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber. | ||
<!--T:8--> | |||
Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus Cyber | Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus Cyber | ||
<!--T:9--> | |||
Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance | Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance | ||
<!--T:10--> | |||
Contact : communautes@campuscyber.fr | Contact : communautes@campuscyber.fr | ||
<!--T:11--> | |||
'''Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici :''' https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/ | '''Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici :''' https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/ | ||
</translate> | |||
{{PageSubHeader Groupe de travail | {{PageSubHeader Groupe de travail | ||
|Communauté d'intérêt=CI Formation | |Communauté d'intérêt=CI Formation | ||
}} | }} | ||
Dernière version du 4 janvier 2024 à 15:32
La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier
Catégorie : Groupe de travail
Statut : Terminé
Selon les études de l’ANSSI, il existe un véritable manque de compétences et de ressources en cybersécurité, tant pour les offreurs que les utilisateurs. Il y aurait depuis 2019 plus de 15 000 postes vacants en France. A cela, la filière anticipe la création de 35 000 postes d’ici 2030.
Malgré l’essor de ce domaine et les opportunités de carrières proposées, force est de constater qu’il n’attire pas les ressources recherchées : les formations peinent à recruter les talents. Cette absence d’attractivité résulte entre autres des stéréotypes associés aux métiers de la cybersécurité : des métiers exigeants, des compétences informatiques pointues, ...
Fort de ces réflexions, le groupe de travail « Formation » du Campus Cyber, co-animé par le Clusif et Cap Gemini, a publié début 2023 le Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité, s’appuyant notamment sur le Panorama des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI (lien vers la matrice disponible sur le wiki du Studio des Communs).
Suite à cette première publication, le groupe de travail, regroupant une vingtaine d’experts de la formation et de la cybersécurité et accompagné par l’ANSSI, a souhaité poursuivre les travaux en créant une seconde matrice, complémentaire, qui s’attache cette fois aux métiers connexes de la cybersécurité et aux compétences associées.
En approchant les métiers par les compétences, le Référentiel des compétences connexes met en lumière la diversité des profils dont le secteur de la cybersécurité a besoin. Les profils présentés ici, tout aussi indispensables à la filière que les métiers plus techniques, adaptent leurs compétences cœur de métier aux spécificités du domaine de la cyber (juriste cyber, manager de risques, chargé de communication en cybersécurité…).
Comme pour la matrice des compétences des métiers techniques, ce référentiel s’adresse à un public large, en tant qu’outil d’aide à l’orientation, à l’insertion des jeunes diplômés et à la reconversion, mais peut également être utile aux ressources humaines, entreprises, organismes de formation ou particuliers.
Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber.
Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus Cyber
Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance
Contact : communautes@campuscyber.fr
Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici : https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/
Porté par la communauté
CI Formation (Proposer des actions pour rendre visibles les offres de formation et alimenter la filière en nouvelles recrues au bon niveau de compétence)
Communs
| Matrice des compétences - métiers connexes | La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier |
