GT Formation : Matrice des compétences métiers connexes - Historique des versions

Angèle le 12 décembre 2024 à 13:04

2024-12-12T13:04:42Z

← Version précédente		Version du 12 décembre 2024 à 15:04
Ligne 3 :		Ligne 3 :
	\|ShortDescription EN=The matrix is a synthetic frame of reference for identifying skills and their levels for access to a profession.		\|ShortDescription EN=The matrix is a synthetic frame of reference for identifying skills and their levels for access to a profession.
	\|ImageStr=Illu wiki5.png		\|ImageStr=Illu wiki5.png
			\|StartDate=janvier 2022
			\|EndDate=septembre 2023
	\|Status=Terminé		\|Status=Terminé
	}}		}}

Angèle le 4 janvier 2024 à 14:32

2024-01-04T14:32:24Z

← Version précédente		Version du 4 janvier 2024 à 16:32
Ligne 2 :		Ligne 2 :
	\|ShortDescription FR=La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier		\|ShortDescription FR=La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier
	\|ShortDescription EN=The matrix is a synthetic frame of reference for identifying skills and their levels for access to a profession.		\|ShortDescription EN=The matrix is a synthetic frame of reference for identifying skills and their levels for access to a profession.
			\|ImageStr=Illu wiki5.png
	\|Status=Terminé		\|Status=Terminé
	}}		}}

Juliette : Cette version a été marquée à traduire

2023-12-05T14:51:06Z

Cette version a été marquée à traduire

← Version précédente		Version du 5 décembre 2023 à 16:51
Ligne 5 :		Ligne 5 :
	}}		}}
	<translate>		<translate>
			<!--T:1-->
	Selon les études de l’ANSSI, il existe un véritable manque de compétences et de ressources en cybersécurité, tant pour les offreurs que les utilisateurs. Il y aurait depuis 2019 plus de 15 000 postes vacants en France. A cela, la filière anticipe la création de 35 000 postes d’ici 2030.		Selon les études de l’ANSSI, il existe un véritable manque de compétences et de ressources en cybersécurité, tant pour les offreurs que les utilisateurs. Il y aurait depuis 2019 plus de 15 000 postes vacants en France. A cela, la filière anticipe la création de 35 000 postes d’ici 2030.

			<!--T:2-->
	Malgré l’essor de ce domaine et les opportunités de carrières proposées, force est de constater qu’il n’attire pas les ressources recherchées : les formations peinent à recruter les talents. Cette absence d’attractivité résulte entre autres des stéréotypes associés aux métiers de la cybersécurité : des métiers exigeants, des compétences informatiques pointues, ...		Malgré l’essor de ce domaine et les opportunités de carrières proposées, force est de constater qu’il n’attire pas les ressources recherchées : les formations peinent à recruter les talents. Cette absence d’attractivité résulte entre autres des stéréotypes associés aux métiers de la cybersécurité : des métiers exigeants, des compétences informatiques pointues, ...

			<!--T:3-->
	Fort de ces réflexions, le groupe de travail « Formation » du Campus Cyber, co-animé par le Clusif et Cap Gemini, a publié début 2023 le Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité, s’appuyant notamment sur le Panorama des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI (lien vers la matrice disponible sur le wiki du Studio des Communs).		Fort de ces réflexions, le groupe de travail « Formation » du Campus Cyber, co-animé par le Clusif et Cap Gemini, a publié début 2023 le Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité, s’appuyant notamment sur le Panorama des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI (lien vers la matrice disponible sur le wiki du Studio des Communs).

			<!--T:4-->
	Suite à cette première publication, le groupe de travail, regroupant une vingtaine d’experts de la formation et de la cybersécurité et accompagné par l’ANSSI, a souhaité poursuivre les travaux en créant une seconde matrice, complémentaire, qui s’attache cette fois aux métiers connexes de la cybersécurité et aux compétences associées.		Suite à cette première publication, le groupe de travail, regroupant une vingtaine d’experts de la formation et de la cybersécurité et accompagné par l’ANSSI, a souhaité poursuivre les travaux en créant une seconde matrice, complémentaire, qui s’attache cette fois aux métiers connexes de la cybersécurité et aux compétences associées.

			<!--T:5-->
	En approchant les métiers par les compétences, le Référentiel des compétences connexes met en lumière la diversité des profils dont le secteur de la cybersécurité a besoin. Les profils présentés ici, tout aussi indispensables à la filière que les métiers plus techniques, adaptent leurs compétences cœur de métier aux spécificités du domaine de la cyber (juriste cyber, manager de risques, chargé de communication en cybersécurité…).		En approchant les métiers par les compétences, le Référentiel des compétences connexes met en lumière la diversité des profils dont le secteur de la cybersécurité a besoin. Les profils présentés ici, tout aussi indispensables à la filière que les métiers plus techniques, adaptent leurs compétences cœur de métier aux spécificités du domaine de la cyber (juriste cyber, manager de risques, chargé de communication en cybersécurité…).

			<!--T:6-->
	Comme pour la matrice des compétences des métiers techniques, ce référentiel s’adresse à un public large, en tant qu’outil d’aide à l’orientation, à l’insertion des jeunes diplômés et à la reconversion, mais peut également être utile aux ressources humaines, entreprises, organismes de formation ou particuliers.		Comme pour la matrice des compétences des métiers techniques, ce référentiel s’adresse à un public large, en tant qu’outil d’aide à l’orientation, à l’insertion des jeunes diplômés et à la reconversion, mais peut également être utile aux ressources humaines, entreprises, organismes de formation ou particuliers.

			<!--T:7-->
	Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber.		Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber.

			<!--T:8-->
	Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus Cyber		Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus Cyber

			<!--T:9-->
	Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance		Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance

			<!--T:10-->
	Contact : communautes@campuscyber.fr		Contact : communautes@campuscyber.fr

			<!--T:11-->
	'''Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici :''' https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/		'''Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici :''' https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/
	</translate>		</translate>

Juliette le 5 décembre 2023 à 14:49

2023-12-05T14:49:51Z

← Version précédente		Version du 5 décembre 2023 à 16:49
Ligne 1 :		Ligne 1 :
	{{Groupe de travail		{{Groupe de travail
	\|ShortDescription FR=La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier		\|ShortDescription FR=La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier
			\|ShortDescription EN=The matrix is a synthetic frame of reference for identifying skills and their levels for access to a profession.
	\|Status=Terminé		\|Status=Terminé
	}}		}}
			<translate>
	Selon les études de l’ANSSI, il existe un véritable manque de compétences et de ressources en cybersécurité, tant pour les offreurs que les utilisateurs. Il y aurait depuis 2019 plus de 15 000 postes vacants en France. A cela, la filière anticipe la création de 35 000 postes d’ici 2030.		Selon les études de l’ANSSI, il existe un véritable manque de compétences et de ressources en cybersécurité, tant pour les offreurs que les utilisateurs. Il y aurait depuis 2019 plus de 15 000 postes vacants en France. A cela, la filière anticipe la création de 35 000 postes d’ici 2030.

Ligne 24 :		Ligne 26 :

	'''Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici :''' https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/		'''Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici :''' https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/
			</translate>
	{{PageSubHeader Groupe de travail		{{PageSubHeader Groupe de travail
	\|Communauté d'intérêt=CI Formation		\|Communauté d'intérêt=CI Formation
	}}		}}

Juliette le 4 décembre 2023 à 14:56

2023-12-04T14:56:35Z

← Version précédente		Version du 4 décembre 2023 à 16:56
Ligne 23 :		Ligne 23 :
	Contact : communautes@campuscyber.fr		Contact : communautes@campuscyber.fr

			'''Téléchargez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici :''' https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/
	~~Retrouvez~~ également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici : https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/

	{{PageSubHeader Groupe de travail		{{PageSubHeader Groupe de travail
	\|Communauté d'intérêt=CI Formation		\|Communauté d'intérêt=CI Formation
	}}		}}

Juliette le 4 décembre 2023 à 14:55

2023-12-04T14:55:11Z

← Version précédente		Version du 4 décembre 2023 à 16:55
Ligne 17 :		Ligne 17 :
	Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber.		Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber.

	Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus ~~Cyber~~		Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus Cyber

	Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance		Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance

	Contact : communautes@campuscyber.fr		Contact : communautes@campuscyber.fr


			Retrouvez également la matrice des compétences des métiers connexes de la cyber au format excel ici : https://campuscyber.fr/resources/referentiel-des-competences-des-metiers-connexes-de-la-cyber/

	{{PageSubHeader Groupe de travail		{{PageSubHeader Groupe de travail
	\|Communauté d'intérêt=CI Formation		\|Communauté d'intérêt=CI Formation
	}}		}}

Yves0 : Remplacement de texte : « {{Groupe de travail↵|ShortDescription= » par « {{Groupe de travail |ShortDescription FR= »

2023-11-14T15:35:59Z

Remplacement de texte : « {{Groupe de travail↵|ShortDescription= » par « {{Groupe de travail |ShortDescription FR= »

← Version précédente		Version du 14 novembre 2023 à 17:35
Ligne 1 :		Ligne 1 :
	{{Groupe de travail		{{Groupe de travail
	\|ShortDescription=La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier		\|ShortDescription FR=La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier
	\|Status=Terminé		\|Status=Terminé
	}}		}}

Angèle : Angèle a déplacé la page Matrice des compétences métiers connexes vers GT Formation : Matrice des compétences métiers connexes

2023-10-23T13:21:30Z

Angèle a déplacé la page Matrice des compétences métiers connexes vers GT Formation : Matrice des compétences métiers connexes

← Version précédente		Version du 23 octobre 2023 à 15:21
(Aucune différence)

Juliette : Page créée avec « {{Groupe de travail |ShortDescription=La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier |Status=Terminé }} Selon les études de l’ANSSI, il existe un véritable manque de compétences et de ressources en cybersécurité, tant pour les offreurs que les utilisateurs. Il y aurait depuis 2019 plus de 15 000 postes vacants en France. A cela, la filière anticipe la création de 35 00... »

2023-10-22T13:47:59Z

Page créée avec « {{Groupe de travail |ShortDescription=La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier |Status=Terminé }} Selon les études de l’ANSSI, il existe un véritable manque de compétences et de ressources en cybersécurité, tant pour les offreurs que les utilisateurs. Il y aurait depuis 2019 plus de 15 000 postes vacants en France. A cela, la filière anticipe la création de 35 00... »

Nouvelle page

{{Groupe de travail
|ShortDescription=La matrice est un référentiel synthétique qui permet d'identifier les compétences et leur niveau pour l'accès à un métier
|Status=Terminé
}}
Selon les études de l’ANSSI, il existe un véritable manque de compétences et de ressources en cybersécurité, tant pour les offreurs que les utilisateurs. Il y aurait depuis 2019 plus de 15 000 postes vacants en France. A cela, la filière anticipe la création de 35 000 postes d’ici 2030. 

Malgré l’essor de ce domaine et les opportunités de carrières proposées, force est de constater qu’il n’attire pas les ressources recherchées : les formations peinent à recruter les talents. Cette absence d’attractivité résulte entre autres des stéréotypes associés aux métiers de la cybersécurité : des métiers exigeants, des compétences informatiques pointues, ...

Fort de ces réflexions, le groupe de travail « Formation » du Campus Cyber, co-animé par le Clusif et Cap Gemini, a publié début 2023 le Référentiel des Compétences des métiers techniques de la Cybersécurité, s’appuyant notamment sur le Panorama des métiers de la cybersécurité de l’ANSSI (lien vers la matrice disponible sur le wiki du Studio des Communs).

Suite à cette première publication, le groupe de travail, regroupant une vingtaine d’experts de la formation et de la cybersécurité et accompagné par l’ANSSI, a souhaité poursuivre les travaux en créant une seconde matrice, complémentaire, qui s’attache cette fois aux métiers connexes de la cybersécurité et aux compétences associées.

En approchant les métiers par les compétences, le Référentiel des compétences connexes met en lumière la diversité des profils dont le secteur de la cybersécurité a besoin. Les profils présentés ici, tout aussi indispensables à la filière que les métiers plus techniques, adaptent leurs compétences cœur de métier aux spécificités du domaine de la cyber (juriste cyber, manager de risques, chargé de communication en cybersécurité…).

Comme pour la matrice des compétences des métiers techniques, ce référentiel s’adresse à un public large, en tant qu’outil d’aide à l’orientation, à l’insertion des jeunes diplômés et à la reconversion, mais peut également être utile aux ressources humaines, entreprises, organismes de formation ou particuliers.

Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires n’hésitez pas à contacter le Studio des Communs du Campus Cyber.

 Le Groupe de Travail Formation du Studio des Communs du Campus Cyber
 
Site Web : Campus Cyber – Construisons ensemble une société numérique de confiance
Contact : communautes@campuscyber.fr

{{PageSubHeader Groupe de travail
|Communauté d'intérêt=CI Formation
}}