CI Formation/en - Historique des versions

Angèle le 31 octobre 2024 à 14:14

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	He made the decisions of :		He made the decisions to :

	* Put the finalized matrix online on the wiki		* Put the finalized matrix online on the wiki

Angèle : Page créée avec « '''On June, 01 2023, the training WG''' has proposed dates in mid-November for an event in partnership with the Association nationale des DRH, and is proposing a schedule to explain the different needs in cyber skills, the specificities of cyber training and with testimonials and feedback from cyber professionals. '''On May 25, 2023''', the Training WG worked on the valorization of the matrix on a national and European scale, in particular on the complementarity... »

2024-10-31T14:13:51Z

Page créée avec « '''On June, 01 2023, the training WG''' has proposed dates in mid-November for an event in partnership with the Association nationale des DRH, and is proposing a schedule to explain the different needs in cyber skills, the specificities of cyber training and with testimonials and feedback from cyber professionals. '''On May 25, 2023''', the Training WG worked on the valorization of the matrix on a national and European scale, in particular on the complementarity... »

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	~~<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">~~		'''On June, 01 2023, the training WG''' has proposed dates in mid-November for an event in partnership with the Association nationale des DRH, and is proposing a schedule to explain the different needs in cyber skills, the specificities of cyber training and with testimonials and feedback from cyber professionals.
	'''~~Le 23/11/~~2023''' ~~: le Campus Cyber a organisé avec l'ANDRH (~~Association nationale des DRH~~) une conférence sur le thème~~ '''~~: "DRH~~, ~~comment faire face à la pénurie des profils cyber?"~~''', ~~à laquelle ont participé plus d'une cinquantaine de responsables RH de PME-TPE~~, ~~animée par les coordinateurs du GT Formation~~, ~~et avec une présentation de la matrice des compétences et des témoignages de re-skilling dans la cybersécurité~~.		'''On May 25, 2023''', the Training WG worked on the valorization of the matrix on a national and European scale, in particular on the complementarity of the skills matrix with other work carried out on a European scale. The question of leveraging on a national scale, beyond the cyber ecosystem, was also discussed.

	'''Le 01/06/2023, le GT Formation''' a proposé des dates mi novembre pour un événement en partenariat avec l'Association nationale des DRH, et propose un déroulé pour expliquer les différents besoins en compétence cyber, les spécificités des formations cyber et avec des témoignages et retours d'expérience de professionnel.le.s de la cyber.		'''On 20/04/2023, the Training WG''' decided to set up a new rhythm between now and the summer, with one plenary session a month to take stock of the various projects and partner presentations. Three teams will be specifically dedicated to the following topics: 1. setting up an event for the HR target group, 2. reflection on the promotion and dissemination of the skills matrix, 3. the question of trajectories: how to move from one job to another in the skills matrix.

	'''Le 25/05/2023''', le GT Formation a travaillé sur la valorisation de la matrice à l'échelle nationale et européenne, notamment sur la complémentarité de la matrice des compétences avec les autres travaux menés à l'échelle européenne. La question de la valorisation à l'échelle nationale, au-delà de l'écosystème cyber, a également été discuté.

	~~'''Le~~ 20/04/2023, ~~le GT Formation~~''' a ~~décidé de mettre en place un nouveau rythme d'ici l'été avec une~~ session ~~plénière par mois pour faire un point à date des différents travaux et des prises de paroles de partenaires~~. ~~Trois équipes seront spécifiquement dédiées aux sujets~~ : 1. ~~mise en place d'un événement pour la cible des RH~~, 2. ~~réflexion autour de la valorisation et du rayonnement de la matrice des compétences~~, 3. question ~~des trajectoires~~ : ~~comment passer d'un métier à l'autre dans la matrice des compétences~~.
	~~</div>~~

Angèle le 31 octobre 2024 à 14:11

2024-10-31T14:11:17Z

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	To finalize Cycle 2, the WG worked on a skills matrix based on the panorama of professions produced by ANSSI. The WG wanted to develop a tool for the ecosystem that could become a common basis for exchanging information on the skills and levels required to enter a technical profession in Cybersecurity.		To finalize Cycle 2, the WG worked on a skills matrix based on the panorama of professions produced by ANSSI. The WG wanted to develop a tool for the ecosystem that could become a common basis for exchanging information on the skills and levels required to enter a technical profession in Cybersecurity.

	~~<div class="mw-translate-fuzzy">~~		To finalize Cycle 3, the WG worked on a skills matrix for related cybersecurity professions. This skills matrix completes the first one, and provides an overview of non-technical professions. The skills matrix for related professions is available since april 2023.
	To finalize Cycle 3, the WG worked on a skills matrix for related cybersecurity professions. This skills matrix completes the first one, and provides an overview of non-technical professions. The skills matrix for related professions ~~should be~~ available ~~in early~~ 2023.
	~~</div>~~

	These two matrices are intended for training organizations to help them develop their training programs, and for human resources to complete their skills grids and recruitment processes. These two matrices are tools to increase continuity between initial training, continuing education and career management in or towards the cybersecurity field.		These two matrices are intended for training organizations to help them develop their training programs, and for human resources to complete their skills grids and recruitment processes. These two matrices are tools to increase continuity between initial training, continuing education and career management in or towards the cybersecurity field.

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2024-10-31T14:10:49Z

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Ligne 21 :		Ligne 21 :
	To finalize Cycle 2, the WG worked on a skills matrix based on the panorama of professions produced by ANSSI. The WG wanted to develop a tool for the ecosystem that could become a common basis for exchanging information on the skills and levels required to enter a technical profession in Cybersecurity.		To finalize Cycle 2, the WG worked on a skills matrix based on the panorama of professions produced by ANSSI. The WG wanted to develop a tool for the ecosystem that could become a common basis for exchanging information on the skills and levels required to enter a technical profession in Cybersecurity.

			<div class="mw-translate-fuzzy">
	To finalize Cycle 3, the WG worked on a skills matrix for related cybersecurity professions. This skills matrix completes the first one, and provides an overview of non-technical professions. The skills matrix for related professions should be available in early 2023.		To finalize Cycle 3, the WG worked on a skills matrix for related cybersecurity professions. This skills matrix completes the first one, and provides an overview of non-technical professions. The skills matrix for related professions should be available in early 2023.
			</div>

	These two matrices are intended for training organizations to help them develop their training programs, and for human resources to complete their skills grids and recruitment processes. These two matrices are tools to increase continuity between initial training, continuing education and career management in or towards the cybersecurity field.		These two matrices are intended for training organizations to help them develop their training programs, and for human resources to complete their skills grids and recruitment processes. These two matrices are tools to increase continuity between initial training, continuing education and career management in or towards the cybersecurity field.
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	For the "Encouraging vocations and feminization" project, the group chose to explore two proposals from the synthesis.		For the "Encouraging vocations and feminization" project, the group chose to explore two proposals from the synthesis.

			<div class="mw-translate-fuzzy">
	'''Mini series:''' The working group drafted and produced two script synopses aimed at the target audience of 12-19 year-olds and their teachers.		'''Mini series:''' The working group drafted and produced two script synopses aimed at the target audience of 12-19 year-olds and their teachers.
	== [[Training]] WG logbook ==		== [[Training]] WG logbook ==
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	'''On May 25, 2023''', the Training WG worked on the valorization of the matrix on a national and European scale, in particular on the complementarity of the skills matrix with other work carried out on a European scale. The question of leveraging on a national scale, beyond the cyber ecosystem, was also discussed.		'''On May 25, 2023''', the Training WG worked on the valorization of the matrix on a national and European scale, in particular on the complementarity of the skills matrix with other work carried out on a European scale. The question of leveraging on a national scale, beyond the cyber ecosystem, was also discussed.

	'''On 20/04/2023, the Training WG''' decided to set up a new rhythm between now and the summer, with one plenary session a month to take stock of the various projects and partner presentations. Three teams will be specifically dedicated to the following topics: 1. setting up an event for the HR target group, 2. reflection on the promotion and dissemination of the skills matrix, 3. the question of trajectories: how to move from one job to another in the skills matrix.		'''On 20/04/2023, the Training WG''' decided to set up a new rhythm between now and the summer, with one plenary session a month to take stock of the various projects and partner presentations. Three teams will be specifically dedicated to the following topics: 1. setting up an event for the HR target group, 2. reflection on the promotion and dissemination of the skills matrix, 3. the question of trajectories: how to move from one job to another in the skills matrix.
			</div>


			<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">
			'''Le 23/11/2023''' : le Campus Cyber a organisé avec l'ANDRH (Association nationale des DRH) une conférence sur le thème ''': "DRH, comment faire face à la pénurie des profils cyber?"''', à laquelle ont participé plus d'une cinquantaine de responsables RH de PME-TPE, animée par les coordinateurs du GT Formation, et avec une présentation de la matrice des compétences et des témoignages de re-skilling dans la cybersécurité.

			'''Le 01/06/2023, le GT Formation''' a proposé des dates mi novembre pour un événement en partenariat avec l'Association nationale des DRH, et propose un déroulé pour expliquer les différents besoins en compétence cyber, les spécificités des formations cyber et avec des témoignages et retours d'expérience de professionnel.le.s de la cyber.

			'''Le 25/05/2023''', le GT Formation a travaillé sur la valorisation de la matrice à l'échelle nationale et européenne, notamment sur la complémentarité de la matrice des compétences avec les autres travaux menés à l'échelle européenne. La question de la valorisation à l'échelle nationale, au-delà de l'écosystème cyber, a également été discuté.

			'''Le 20/04/2023, le GT Formation''' a décidé de mettre en place un nouveau rythme d'ici l'été avec une session plénière par mois pour faire un point à date des différents travaux et des prises de paroles de partenaires. Trois équipes seront spécifiquement dédiées aux sujets : 1. mise en place d'un événement pour la cible des RH, 2. réflexion autour de la valorisation et du rayonnement de la matrice des compétences, 3. question des trajectoires : comment passer d'un métier à l'autre dans la matrice des compétences.
			</div>

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2024-04-17T08:57:16Z

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← Version précédente		Version du 17 avril 2024 à 10:57
Ligne 2 :		Ligne 2 :
	\|ShortDescription FR=Proposer des actions pour rendre visibles les offres de formation et alimenter la filière en nouvelles recrues au bon niveau de compétence		\|ShortDescription FR=Proposer des actions pour rendre visibles les offres de formation et alimenter la filière en nouvelles recrues au bon niveau de compétence
	\|ShortDescription EN=Propose actions to make training opportunities more visible and supply the industry with new recruits at the right skill level.		\|ShortDescription EN=Propose actions to make training opportunities more visible and supply the industry with new recruits at the right skill level.
			\|Status=En cours
	}}		}}
	==Description ==		==Description ==

Juliette : Page créée avec « The subject of the frequency of Training WG sessions has come up. A move to a fortnightly meeting will be discussed in the light of current events between now and mid-February. »

2023-12-05T15:24:47Z

Page créée avec « The subject of the frequency of Training WG sessions has come up. A move to a fortnightly meeting will be discussed in the light of current events between now and mid-February. »

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	* Investigate ways of promoting the skills matrix internationally		* Investigate ways of promoting the skills matrix internationally

	~~<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">~~		The subject of the frequency of Training WG sessions has come up. A move to a fortnightly meeting will be discussed in the light of current events between now and mid-February.
	~~Le sujet du rythme des~~ sessions ~~du GT Formation~~ a ~~éclos. Un passage à une réunion tous les 15 jours sera discuté en fonction des actualités d'ici mi février~~.
	~~</div>~~
	{{PageSubHeader Communauté d'intérêt}}		{{PageSubHeader Communauté d'intérêt}}

Juliette : Page créée avec « * Implement the revision and create a preamble for the related skills matrix * Investigate ways of promoting the skills matrix internationally »

2023-12-05T15:24:33Z

Page créée avec « * Implement the revision and create a preamble for the related skills matrix * Investigate ways of promoting the skills matrix internationally »

← Version précédente		Version du 5 décembre 2023 à 17:24
Ligne 108 :		Ligne 108 :
	He made the decisions of :		He made the decisions of :

	~~<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">~~		* Implement the revision and create a preamble for the related skills matrix
	* ~~Mettre en place la révision et créer un préambule pour la matrice des compétences connexes~~		* Investigate ways of promoting the skills matrix internationally
	* ~~Etudier les possibilités de valorisation de la matrice des compétences à l'international~~
	~~</div>~~

	<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">		<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">

Juliette : Page créée avec « He made the decisions of : »

2023-12-05T15:24:22Z

Page créée avec « He made the decisions of : »

← Version précédente		Version du 5 décembre 2023 à 17:24
Ligne 106 :		Ligne 106 :


	~~<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">~~		He made the decisions of :
	~~''Il a pris les décisions de~~ :''
	~~</div>~~

	<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">		<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">

Juliette : Page créée avec « * Poster campaigns for secondary schools and higher education * Promotion of the skills matrix * Agenda for upcoming sessions »

2023-12-05T15:24:13Z

Page créée avec « * Poster campaigns for secondary schools and higher education * Promotion of the skills matrix * Agenda for upcoming sessions »

← Version précédente		Version du 5 décembre 2023 à 17:24
Ligne 101 :		Ligne 101 :
	On 12/01/2023, the Training WG worked on :		On 12/01/2023, the Training WG worked on :

	~~<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">~~		* Poster campaigns for secondary schools and higher education
	* ~~Les campagnes d'affichages pour les collèges / lycées et pour l'enseignement supérieur~~		* Promotion of the skills matrix
	* ~~La valorisation de la matrice des compétences~~		* Agenda for upcoming sessions
	* ~~L'ordre du jour des prochaines sessions~~
	~~</div>~~

Juliette : Page créée avec « On 12/01/2023, the Training WG worked on : »

2023-12-05T15:23:52Z

Page créée avec « On 12/01/2023, the Training WG worked on : »

← Version précédente		Version du 5 décembre 2023 à 17:23
Ligne 99 :		Ligne 99 :


	~~<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">~~		On 12/01/2023, the Training WG worked on :
	~~'''Le~~ 12/01/2023, ~~le GT Formation a travaillé sur~~ : ~~'''~~
	~~</div>~~

	<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">		<div lang="fr" dir="ltr" class="mw-content-ltr">

CI Formation/en - Historique des versions

Angèle le 31 octobre 2024 à 14:14

Angèle le 31 octobre 2024 à 14:11

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Juliette : Page créée avec « He made the decisions of : »

Juliette : Page créée avec « * Poster campaigns for secondary schools and higher education * Promotion of the skills matrix * Agenda for upcoming sessions »

Juliette : Page créée avec « On 12/01/2023, the Training WG worked on : »

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